想涨薪先要了解这些规则年薪几万的你，也希望能够获得月薪几万的快感？你必须要了解这些所谓的职场加薪“潜规则”。  

没有功劳也有苦劳？  

一切工作以结果为导向  

你以为每天早起晚归，领导就会对你高看一眼？  

你以为帮同事做事情，领导就会觉得你有团队精神？  

你以为每天加班熬夜，就真的能够抱得“涨薪”归？  

无论是央企国企，还是外企私企，没有结果，一切付出和辛苦都等于零。  

不要一味地衡量所谓的"工作量"  

干活又快又好的，真的不会吃亏  

领着同样的工资，凭什么我比别人干的多？  

工作做完还有，为什么要急着完成任务？  

别人30几岁有房有车，有老公孩子，每天准时下班，因为她已经懒得去发展人生的各种可能性。  

可是20几岁的你，没房没车，为什么不能在职业初期多做一些积累，成为日后升职加薪的筹码呢？  

职场里抱怨要有用  

那还要警察干嘛  

与其抱怨工作量大，还不如去找领导协调；  

与其抱怨工资太低，还不如去人事申请，或者抓紧时间寻觅下家；  

与其抱怨身边的同事关系，还不如从改变自己，开始融入环境；  

与其抱怨目前的工作不喜欢，还不如去试试自己喜欢的......  

很多人都是在不停的抱怨，却不曾寻求改变。不要让抱怨成为你的职场名片，行动往往别打嘴炮更有效。  

为达成工作目标  

有时真需要“不择手段”  

出活，就是在遇到困难时候能够想尽一切办法把事情做好。  

普通的员工遇到家中停电，会打电话给领导说家里没电没网无法办公；  

牛逼的员工就是遇到这种情况，可以拿着电脑去咖啡厅，去网吧，去餐厅也能将工作按时完成。  

成功的人都在想尽一切办法去做成一件事情，而失败的人却总是在抱怨他们已经尽力了。  

无论从事任何行业，都要保持学习的能力和动力，否则只能是“逆水行舟，不进则退”。无论你是工作了1~2年的“小鲜肉”，还是工作5年以上的“老油条”，只有离开舒适区，让自己保持大量重复性训练，并且持续获得新鲜的知识，才有可能脱颖而出。  

想涨薪先要了解这些规则每个人的职场发展都不可能是一条直线，会不断挑战自我，会升职加薪。记住不忘初心，方得始终，与大家共勉。