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职场八卦
试用期的一些禁忌有哪些
2020-04-22试用期的一些禁忌有哪些通过面试入职一家企业试用期是一个基本阶段，也是企业作为考察期的一个阶段，作为试用期的新员工，如何平稳的度过试用期，虽然通常试用期比较短，但如果犯了一些禁忌很有可能被公司裁掉，我们还是需要注意几点。今天小编就来为大家介绍一下：88 3410 -
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为什么现在的年轻人很努力却很焦躁
2020-04-22为什么现在的年轻人很努力却很焦躁，年轻人在职场上你很努力，但是人还是感到很焦虑，感到很碌碌无为的时候这些原因可能有很多，比如你整天做的努力都是无用功，是一些毫无意义的事情。或是你期望的目标太高了，你每天所做的努力与期望的目标的差距，仿佛甚远，这样长期下去，虽然说你如果坚持的话可以做到，但是在这个过程中，你所做的努力。所等待的时间可能让你觉得希望渺茫。190 1971 -
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五点教会你成为能力出众者
2020-04-21五点教会你成为能力出众者我们在职场的工作中，能力的高低关乎着我们的存在价值。所以大家拼命工作希望提升工作能力，得到领导的赏识从而获得更多的回报，升职、加薪走上人生巅峰。会工作的人工作能力强，往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。大家上班时间差不多，甚至岗位环境差不多，为什么结果不相同?说到底还是工作能力的问题。大家都希望自己是一个“工作能力出众”的人，但如果你不知道以下这提升工作能力的五件事，恐怕是难以实现的。261 2444 -
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不想被机械取代你需要提升这些能力
2020-04-20不想被机械取代你需要提升这些能力随着科技的进步智能化的发展未来机械化或许正在冲向你，取代你的工作。很多研究显示，机器将取代很多人的工作。感觉自己已经不得不与空前数量的对手竞争应聘岗位?如今不仅要面对社会的压力竞争入岗，或许未来我们还得和机器竞争。 随着自动化以惊人的速度接替传统工作，年轻员工不得不证明自己拥有超越机器的技能，并说服雇主他们能做到一些就连有史以来最先进的科技也做不到的事情。31 2140 -
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正确领会领导意图要学会这几点
2020-04-20正确领会领导意图应该是每个下属的必备技能之一，正所谓“失之毫厘，谬以千里。”如果对领导的意图想法参悟不透处理不当，就很难落地执行。只有正确领会领导意图，才能在工作上得心应手、游刃有余。因此，正确理解、领会和把握领导意图，是工作人员的基本素质，同时也是提高工作效率的重要条件。100 10332 -
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很多企业为什么每年喜欢招聘应届生
2020-04-17很多企业为什么每年喜欢招聘应届生每年的毕业季很多企业特别是大型企业，都要招聘应届生。特别是在毕业季这段时间，都是各大企业招聘实习生的旺季，很多企业都有招聘应届毕业实习生的习惯，而且每年都招，如果要问很多企业为什么每年喜欢招聘应届生？一句两句话能说清楚的，今天黄豆纳才小编和大家说下企业为什么喜欢招毕业实习生。35 2370 -
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企业有这些信号不妨考虑更大的舞台
2020-04-15企业有这些信号不妨考虑更大的舞台年轻人都有自己的梦想，最怕的就是你虚度光阴，不思进取。浪费自己的才华，浪费才华是件可怕的事情!更让人挫败和灰心的不仅是每天去上班，领导不重视你的想法和成就，你的能力遭遇瓶颈和抑制，而且你浪费掉的才华也无助于改变不了公司大环境。322 2284 -
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成功太难只是你的工作方式不对
2020-04-15成功太难只是你的工作方式不对相信我们在职场上，会发现很多公司里面里都有着看似很忙的闲人，每天在各个办公室串一遍，看似工作很忙但没有太多实际工作，你要问问他原因吧，他会说我很忙，我的工作还有很多。那么，什么是该做的事情呢?很多人会说如果做了其他的就可能会越权，所谓该做的事情当然是上级交给你的任务了。79 1818 -
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求职中理想与现实如何抉择
2020-04-10求职中理想与现实如何抉择黄豆纳才小编发现在职场上的很多年轻人总怀抱着很美好很有抱负的志向，往往在现实中不得不像社会低头，你不停的划下一条又一条后退的底线，你开始妥协了，甚至开始怀疑自己是否还有实现这个抱负的能力而怀疑自己，是不是选择了一条错误的道路?264 2116 -
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为什么不建议年轻人裸辞
2020-04-09为什么不建议年轻人裸辞据统计95后平均在职时间为7个月，并且大部分年轻人都选择裸辞，今天身边的一位小伙伴就问黄豆纳才小编一个问题，说想计划裸辞，那在裸辞以后该如何去找工作呢?听到这个问题的时候，小编立马很认真的告诉他：不要裸辞，认认真真的做好自己手头的工作，先骑驴找马，等机会合适的时候再自然的跳槽。95 2095